8 499 763-34-34
О компании

Кадровая политика

Кадровая политика АО "Мосводоканал" является частью политики организации в целом и соответствует концепции ее развития. Кадры — это главный и решающий фактор производства. От квалификации работников, их профессиональной подготовки, деловых качеств в значительной мере зависит эффективность производства.

Основными направлениями кадровой политики АО "Мосводоканал" являются:

  • планирование потребности в персонале;
  • организация привлечения, отбора персонала и расстановка персонала;
  • оценка и аттестация кадров,
  • разработка программ развития персонала, направленных на повышение эффективности работы и производительности труда;
  • разработка программ развития персонала с целью решения не только настоящих, но и будущих задач, путем совершенствования систем обучения, подготовки резерва и продвижения работников для выдвижения на руководящие должности;
  • эффективное распределение и использование занятых в организации работников, оптимизация их численности.

Подготовка и повышение квалификации работников АО "Мосводоканал" проводится на базе Центра обучения Управления по работе с персоналом. Ежегодно здесь проходят обучение до 10 тысяч рабочих и специалистов компании.

Основные направления деятельности Центра обучения:
  • Профессиональное обучение по рабочим профессиям;
  • Практическое обучение рабочих на учебно-тренировочных полигонах;
  • Курсы целевого назначения для рабочих;
  • Обучение и проверка знаний требований охраны труда;
  • Обучение и аттестация рабочих и специалистов для опасных промышленных производств и объектов.

Обучение рабочих осуществляется по 44 профессиям, таким как: "Слесарь аварийно-восстановительных работ", "Электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования", "Машинист насосных станций", "Слесарь-ремонтник", "Стропальщик" и др. Особое внимание уделяется повышению профессионального мастерства рабочих.

С этой целью оборудованы учебно-производственные мастерские по направлениям:

    • эксплуатация водопроводно-канализационного хозяйства, водомерное хозяйство;
    • технология очистки и транспортировки водопроводной и сточных вод;
    • учебно-тренировочные полигоны по ремонту и восстановлению раструбных соединений Д=900 мм и установки УРС;
    • строповка и перемещение грузов, центровка валов;
    • общеслесарные работы;
    • учебно-тренировочный колодец.

             

      Современное оборудование, наглядные пособия, технические средства обучения – такова характеристика лекционных кабинетов теоретического обучения и компьютерных классов Центра.

             

      В Центре обучения постепенно происходит органичное внедрение современных педагогических технологий, инновационных форм и методов обучения. Так, специалисты АО "Мосводоканал" успешно проходят дистанционное тестирование на знание Регламентов эксплуатации водопроводной и канализационной сетей, Регламентов очистных сооружений, требований промышленной безопасности и охраны труда, что способствует бесперебойной работе водоснабжения и водоотведения в Москве.