8 499 763-34-34
О компании

Социальная политика

АО "Мосводоканал" обеспечивает устойчивое развитие своего бизнеса, уделяя особое внимание не только производственно-экономической, но и социальной составляющей деятельности коллектива компании.

В компании действует Коллективный договор, заключенный между акционерным обществом и Региональной общественной организацией – Первичной профсоюзной организацией работников АО "Мосводоканал" Профсоюза работников водопроводно-канализационных предприятий Москвы "Водоканал".

Социальные программы являются частью корпоративной политики предприятия, которые реализуются совместно с профсоюзной организацией АО "Мосводоканал" на правах социального партнерства и направлены на обеспечение безопасных и комфортных условий труда, профессиональное обучение, формирование перспективного резерва, привлечение молодых специалистов и их поддержку, улучшение качества жизни работников и их семей, материальную поддержку ветеранов компании.

Для повышения престижа труда работников рабочих профессий и в целях проверки их профессиональной подготовки в Мосводоканале проводятся Конкурсы профессионального мастерства.

         

Не забывают в Мосводоканале и о здоровом образе жизни. С целью его популяризации и формирования корпоративного духа в коллективах на постоянной основе при поддержке профсоюзной организации проводятся зимняя и летняя Спартакиада по восьми видам спорта, День здоровья.

      

Команды компании по мини-футболу и плаванию принимают постоянное участие в различных городских и республиканских соревнованиях, где показывают достойные результаты.

     

В целях объединения и повышения культуры спортивного соперничества АО "Мосводоканал" проводит турнир по мини-футболу "Кубок Мосводоканала" среди организаций жилищно-коммунального комплекса города Москвы.