Версия сайта для слабовидящих
8 499 763-34-34
Версия сайта для слабовидящих
О компании

Инженер отдела подготовки и сопровождения договоров на технологическое присоединение

от 100 000 ₽ до 120 000 ₽ на руки

Требуемый опыт работы: 1–3 года

Полная занятость, полный день

Инженер отдела подготовки и сопровождения договоров на технологическое присоединение

Обязанности:

  • Подготовка технических условий на технологическое присоединение к централизованным системам холодного водоснабжения и водоотведения:
    • определение оптимальной точки подключения;
    • проверка гидравлическим расчетом возможности подключения с учетом заявленных и существующих нагрузок;
    • проработка вопроса оптимального прохождения трассы подключения объекта к централизованным системам холодного водоснабжения и водоотведения объекта;
  • Подготовка технических условий для Москомархитектуры и предварительных ТУ;
  • Работа с корреспонденцией и обращениями, ведение деловой переписки с заявителями, государственными структурами;
  • Участие в разработке схем холодного водоснабжения и водоотведения г. Москвы;
  • Рассмотрение и согласование схем комплексного развития территории (КРТ) и комплексных схем инженерного обеспечения (КСИО) г. Москвы;
  • Подготовка договоров на подключение (технологическое присоединение) к централизованным системам холодного водоснабжения и водоотведения;
  • Подготовка дополнительных соглашений к договорам ТП;
  • Ведение реестра, отчетности.

Требования:

  • Высшее образование (ВиВ, ПГС, техническое, юридическое);
  • Уверенный пользователь Excel, Word;
  • Умение работать с законодательством;
  • Опыт работы с большим объемом данных.

Условия:

  • Официальное трудоустройство по ТК РФ;
  • Пятидневная рабочая неделя: пн-чт с 08:00 до 17:00, пт с 08:00 до 15:45;
  • Стабильная заработная плата (оклад+ежемесячная премия и прочие выплаты согласно коллективному договору);
  • Оплата больничных листов;
  • Оплата ночных и сверхурочных часов;
  • Оплата выходных и праздничных дней;
  • Возможность профессионального и карьерного роста.

Социальные гарантии:

  • Ежегодная премия (13-я ЗП после одного года работы);
  • Дополнительные оплачиваемые целевые отпуска;
  • Материальная помощь к отпуску в размере одного оклада (один раз в год);
  • Льготные путевки в детский оздоровительный лагерь;
  • Частичная компенсация санаторно-курортного лечения;
  • Профессиональное обучение и развитие.

Откликнуться