от 111 000 ₽ до 121 000 ₽ на руки
Требуемый опыт работы: 1–3 года
Полная занятость, полный день
Обязанности:
- Оформление земельно-правовых отношений на земельные участки для целей строительства/реконструкции линейных объектов;
- Осуществления взаимодействия с производственными подразделениями АО «Мосводоканал» и проектными организациями по вопросу получения исходных данных для оформления земельно-правовых отношений;
- Внесение сведений о заключенных договорах аренды земельных участков, соглашениях об установлении сервитута, а также документов, подтверждающих обстоятельства, возникающие в связи с исполнением обязательств по договорам, соглашениям, в информационные системы АО «Мосводоканал»;
- Осуществление взаимодействия с контрагентами (в том числе с органами государственной власти, местного самоуправления) по вопросам оплаты, внесения изменений в действующие договоры аренды/соглашения об установлении сервитута.
Дополнительные обязанности:
- Осуществление мониторинга законодательства в сфере оформления земельно-правовых отношений и смежных отраслях;
- Подготовка необходимых материалов для формирования бизнес-плана, производственной программы АО «Мосводоканал»;
- Предоставление плановой и отчетной информации;
- Подготовка ответов на обращения физических и юридических лиц по вопросам оформления земельно-правовых отношений.
Требования:
- Высшее образование (ВиВ, ПГС, экономическое, юридическое, землеустройство);
- Умение работать с публичной кадастровой картой, информационными системами осуществления градостроительной деятельности;
- Уверенный пользователь Word, Excel, Power Point;
- Опыт работы с большим объемом данных.
Условия:
- Официальное трудоустройство по ТК РФ;
- Пятидневная рабочая неделя: пн-чт с 08:00 до 17:00, пт с 08:00 до 15:45;
- Стабильная заработная плата (оклад+ежемесячная премия и прочие выплаты согласно коллективному договору);
- Оплата больничных листов;
- Оплата ночных и сверхурочных часов;
- Оплата выходных и праздничных дней;
- Возможность профессионального и карьерного роста.
Социальные гарантии:
- Ежегодная премия (13-я ЗП после одного года работы);
- Дополнительные оплачиваемые целевые отпуска;
- Материальная помощь к отпуску в размере одного оклада (один раз в год);
- Льготные путевки в детский оздоровительный лагерь;
- Частичная компенсация санаторно-курортного лечения;
- Профессиональное обучение и развитие.
Откликнуться
